Un futuro laboral centrado en el cuidado humano

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Con motivo del Primero de Mayo y la festividad de San José Obrero, la iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente (ITD) lanza un manifiesto que pone de relieve la importancia del cuidado en el ámbito laboral como medio para mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras.

El manifiesto destaca la dificultad de conciliar la vida personal y laboral en la sociedad actual, donde las exigencias de tiempo y dedicación en algunos empleos generan conflictos personales, familiares y sociales. Se señala que el tiempo dedicado al trabajo representa entre el 40-50% del día, sin contar el desplazamiento, y a menudo se incrementa debido a la falta de desconexión digital.

La ITD subraya que la falta de cuidado en el trabajo conduce a problemas de estrés, ansiedad y depresión, afectando la salud laboral que debe garantizar no solo la prevención de accidentes y enfermedades, sino también el bienestar psicológico y emocional de los trabajadores.

El manifiesto recuerda las palabras del Papa Francisco en la Cumbre Mundial del Trabajo de la OIT en 2021, enfatizando que el trabajo debe incorporar la dimensión del cuidado para ser considerado decente y respetuoso con la dignidad de los trabajadores.

La ITD reclama un mayor compromiso para favorecer el cuidado de los trabajadores, promoviendo políticas que permitan una verdadera conciliación y reducción del tiempo de trabajo. Además, reclama que la salud laboral sea un derecho fundamental y prioritario en cualquier entorno laboral.

El manifiesto concluye con una llamada a la acción para que la salud de las personas no se vea comprometida por el beneficio económico y para que se reconozca la dignidad plena de los trabajadores a través de un trabajo que cuida y contribuye a un futuro sostenible.

La Iglesia reafirma su compromiso con la dignidad humana en el ámbito laboral

Departamento de Pastoral del Trabajo de la Conferencia Episcopal Española (CEE) reflexiona sobre la siniestralidad laboral y la falta de salud en el trabajo. Cada día, se pierden entre dos y tres vidas en el entorno laboral. A pesar de que en 2023 se registró un descenso en los accidentes laborales con baja, con 624.911 casos, un 1,1% menos que en 2022, y una reducción del 12,7% en las muertes por accidente laboral, la pérdida de 721 vidas es una cifra alarmante que equivale a 1,9 muertes por día.

El Departamento enfatiza que detrás de cada número hay una persona, una familia afectada, y un conjunto de circunstancias que deben ser abordadas con urgencia. La tragedia de la siniestralidad laboral no solo se mide en vidas perdidas, sino también en las secuelas físicas y psíquicas permanentes que sufren los supervivientes, así como en el impacto devastador en las familias.

La CEE insta a la sociedad a no tolerar más muertes en el trabajo y a integrar una cultura de prevención en el proceso productivo de las empresas. Señala que la prevención laboral no debe ser vista como un gasto económico, sino como una inversión en la vida y la seguridad de los trabajadores.

Reafirmando las palabras del Papa Francisco, la CEE declara que los derechos de los trabajadores se basan en la dignidad trascendente de la persona humana. El trabajo debe estar al servicio del hombre y no al revés. La Iglesia se une a las asociaciones de víctimas de accidentes laborales en sus reivindicaciones y hace un llamado a las administraciones públicas para promover la defensa de la vida en el trabajo.

El Departamento de Pastoral del Trabajo se compromete a denunciar la pérdida de salud y vidas en el trabajo, a crear conciencia en la sociedad y las comunidades eclesiales, y a acompañar a las víctimas en su dolor, apoyando sus justas reivindicaciones.

DÍA INTERNACIONAL DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Celebración de la Eucaristía en la Concatedral de Santa María a las 22 horas, con el lema «No a la siniestralidad laboral». Organiza la Plataforma Iglesia por el Trabajo Decente, HOAC y la delegación episcopal de pastoral obrera

 

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